其实，找到区块链游戏的工作没那么复杂
说实话，很多朋友一提到区块链和游戏的结合，脑袋里就像炸了锅一样，觉得这玩意儿高深得很，特别困难。但其实，了解清晰了，找到一个合适的工作其实没那么麻烦。许多人抱怨找工作难，都是因为没掌握有效的方法和渠道。
先聊聊南京的市场现状
南京作为江苏省的省会，近两年的技术发展可谓突飞猛进。特别是在区块链游戏这一块，吸引了不少创业公司和大厂的注意。你如果仔细观察，会发现一些大的游戏公司或者区块链项目都在南京布局，招聘需求也是旺盛的。
我有个朋友在一家区块链游戏公司，对我讲过他们最近在找人。那种需求真是让人惊掉下巴！从游戏策划到开发，再到测试和运营，每个岗位几乎都是缺人。只要你有技能和热情，入门不是问题。
求职的基本功：自己先找到定位
别上来就想着面试一些大公司，仔细想想你自己到底能干什么，这绝对是第一步。你是在搞编程，还是策划，或者是美术？每个岗位所需的技能和经验都不一样，先清晰了自己喜欢和擅长的领域，跟招聘岗位一对，就能省不少力气。
我记得有次我去面试一家区块链游戏公司，面试官直接问我：“你了解游戏开发的流程吗？”当时我心里咯噔一下，脑袋一片空白。结果你知道我怎么回答的吗？我硬着头皮说：“我对这个挺感兴趣，但还没完全搞明白。”虽然最后也没成功，但让我意识到，准备工作真的是不能忽视啊！
招募网站的选择至关重要
现在网络上有很多招聘网站，但不是每个网站都适合你找区块链游戏的工作。我个人比较推荐的有拉勾网和前程无忧，专注于互联网和游戏行业的人才招聘。还有一些小众的网站，比如“区块链招聘”，虽然平台不大，但专对口，信息更新也比较快，很多小公司会选择在这里发布招聘需求。
值得一提的是，别仅仅把重心放在官网和招聘平台，LinkedIn 和行业微信群也是不错的途径。我朋友就通过微信群找到了一份工作，关键是他在群里积极互动，给人留下了深刻印象。
准备你的简历：别瞎折腾，突出重点
咱们再说说简历。这东西，看似简单但其实大有讲究。简历要，突出你能带给公司的价值。比如，假如你参加过开发区块链游戏的相关项目，一定要在简历中详细描述你在项目中承担的职责和具体的贡献。
我曾经给一个刚入行的小年轻写过简历，结果他真的是把所有的兼职和高校社团经历都写上去了，弄得简历一点亮点都没。简历应该是一张“门票”，短小精干，让人想要继续深入了解你。
面试中的小技巧，不要小看
面试之前，最好提前准备一些常见问题，最常问的就是你对区块链技术的理解和对游戏行业的看法。其实这方面是可以做一些功课的，不用担心被“围攻”，不过我曾经有一回面试，被问到“如何实现游戏的去中心化”，当时真的是哑口无言。
而面试的时候，别紧张，面试官也是人，也会有些闲聊，适时和他们聊聊市场的情况，或者分享你的看法，只要话题不偏离中心，能够表现出你的热情和对行业的理解，就能给人留下好印象。
行业内的潜规则：找工作时的那些禁忌
其实，找工作的时候有些潜规则是必须得知道的。比如，有些公司对于没有“项目经验”的候选人是比较排斥的。所以，你就在这个阶段多参与一些能够有人认同的项目，比如开源项目或实习，哪怕报酬不高，但经验和人脉绝对是无价的。
还有一点，千万不要小看你的社交网络，很多时候工作机会就是通过朋友引荐来的。我的一个朋友，就是因为在聚会上跟对方聊了一句他对区块链的热情，结果对方当场就问他想不想加入他们的团队。人就是要多出门走走，才能把机会带回来。
新手常犯的三个蠢事
我见过的新人里，有几个典型的错误。第一个就是过于执着于薪资。很多人一上来就问工资多少，哎哟，我心里真想默念，能不能先谈谈你能带来什么价值，再谈钱啊？找工作有时候得低调一点，只要你在这个行业里走得稳一些，后面的机会自然会来。
第二个错误是选择盲目。小伙子们求职的时候一定要清楚，你的时间和精力是有限的，不要把每一个企业都拿到手，再种草再比较，最后反而搞得自己无从选择。
第三，面试时过度自信。不少小伙子一上来就说“我能做这个这个”，结果一抬头，面试官收到了一脸的疑惑。自信是好事，但过度自信往往反而会适得其反，了解真实自己的能力才是最重要的。
总结：你的心态与技能同样关键
找工作这件事其实过程是痛苦的，尤其在技术变动这么快的时代，尤其是区块链游戏的行业，更新迭代能力尤为重要。但在这个过程中，记得保持好心态，积累经验。在招聘中北京pk参与一些小项目，提升自己的能力和输出价值，未来的机会自然而然会降临！");
