前言：干这行的真实情况
说实话，最近在互联网金融和区块链行业的招聘情况，真的是可以用“水深火热”来形容。很多人都想知道这行到底值不值得干，能不能挣钱，招聘信息是否靠谱。这些问题，大家普遍都非常关心，其实这事儿没那么复杂，只要你清楚市场的脉动，就能找到合适的机会。
我亲身经历的区块链招聘
之前我玩这个行业的时候，真可以说是跌宕起伏。我记得刚入行的那会儿，满大街都是招聘信息，区块链公司大张旗鼓地拉人，搞得好像你不去面试就落伍了一样。后来，我去了一家当时特别火的区块链项目公司面试，结果一进去就傻眼了。面试官聊了半天，其实话里话外都在说，他们对求职者的要求非常高，技术岗一点儿不含糊，基本要求都是985那种顶级院校的毕业生。而我当时只是一名普通本科生，心想着“这不会吧，与我无缘了”。
互联网金融招聘的门槛
说到互联网金融，其实门槛也不低。你去了很多公司，要求都是对金融知识和互联网技术双强的高材生。别听外面人瞎吹，特别是有一些公司宣传的职位简直就是“天花板”。他们实际招聘的钱跟描述没法对上，给你一个职位，看似光鲜实则底薪低，提成的条件你得完成非常高的业绩目标才能拿到，特别坑。
我遭遇的招聘陷阱
之前有一次，我看到某知名区块链公司的招聘信息，报名后直接电话面试。面试的时候，HR恨不得把我问个底朝天，金融知识、技术能力一个不落。结果面试结束后，HR跟我说：“我们很欣赏你的背景和能力，但这次我们找到了更合适的人选。”我心里想，太多公司都在寻求“完美”，但谁不想跳槽去大佬公司呢？不过这个过程也让我想明白了一个道理，真正的工作市场是很残酷的，特别是那些标榜“高端”的互联网金融和区块链公司。
怎样才能找到合适的职位
为了找工作，我开始四处打听行业内真实的信息。能找到一个靠谱的招聘平台真是个挑战，很多都在做虚假宣传，结果上面发布的岗位要么是过时的，要么就是几个月都没动静。其实，找到合适的职位无非就是借助对的渠道。比如，我现在倾向于通过一些圈内的朋友推荐，这样相对靠谱，你还能听听他们对公司的看法。
新手常犯的三个蠢事
1. 盲目投简历：很多新手喜欢把简历毫无节制地投出去，一不小心成了“垃圾简历”的搬运工。其实，不如先花点时间做好简历，明确自己的职业发展方向，设置一些目标职位再去有针对性地申请。
2. 忽视面试准备：刚入行的朋友往往掉进这个坑，觉得面试就是聊聊天。实际面试是一个酸甜苦辣的综合体验，你得对公司背后的技术和业务都了解得透透的，一道题问你就能反应过来。面试官很喜欢看到你对行业的理解，而不是单纯的文件准备。
3. 对薪资的盲目追求：最后就是很多新手求职时非常关注薪资问题，连面试时都没好好表现，结果事业早早上了个不靠谱的岗位，很快就得再找工作。所以心态特别重要，尽量多关注团队、技术氛围等其他因素。
假如不这么做会损失多少钱
如果你在这行不小心掉进了这些陷阱，每一步都走得不稳，真的是得不偿失。我之前在一个“高薪”的区块链公司差点把自己搞得透支，明明按说薪资很高，但因为任务完成得慢，实际上根本不够用。失去的不仅仅是金钱，还有时间和机会。如果早知道这样，没事儿多去实习、多加项目经验，又何必在企业里吃这个亏？
行业内不公开的潜规则
别以为入行了就万事大吉，互联网金融和区块链行业有很多人不愿意说的“潜规则”。比如，很多项目实际上在招聘时只是在填补表面上的变化，很多岗位的空缺是虚假的，公司根本就有内定人选。还有一个很重要的就是，看似人人都能参与的ICO项目，其实受限于许多因素，非常复杂，往往能真正得到收益的人屈指可数。甚至有的项目在募资的时候就已经把利润给分配完了，最终留下的新手最有可能是“韭菜”。
结尾：真实感受及对未来的展望
所以说，只有真正去亲历过这段过程，才能体会到互联网金融和区块链行业的各种酸甜苦辣。你得调适好心态，做好准备，找到适合自己的方式去历练，今后才能在这个行业立足。因为无论这行如何变化，都是个不断推陈出新的地方，找到属于自己的那条路，才是真正的王道。
