引子：别听外面瞎吹，其实这事儿没那么复杂

兄弟们，今天我们就聊聊在上海金融行业找区块链技术岗位的那些事儿。听说最近很多人都在研究区块链，尤其是金融行业的专职人才更是供不应求。但其实，很多人就是因为缺乏一些简单的求职技巧和简历方法，才被市场埋没了。今天咱们就来掏心窝子，聊聊这方面的具体经验。

第一步：你得明确这个岗位到底需要什么

很多兄弟觉得，只要把区块链、金融这几个关键词写上去，简历就能万无一失。其实想象一下，如果HR接到数百封简历，其中有多少人是这么想的？你的简历如果写得没针对性，那就一点都不特别。比如，有些岗位看重数据分析能力，那么你必须在简历里凸显你相关的经验，比如用过哪些数据工具，做过哪些项目。

第二步：真心话，简历格式得干净简洁

不少人简历花里胡哨的，第一眼看过去就让人眼花缭乱。兄弟，这可不是什么时装秀。大白话说就是，简历的核心是信息，而不是设计。要让HR一下子就能找到你想突出的内容，比如你的经历、技能等。用简单的模板，采用清晰的标题，才能让HR在看简历的时候不至于跑偏。

第三步：量身定制简历，别把所有的经历都搬上去

该删的就得删，没必要把之前的每一份工作全写上。针对你所申请的区块链岗位，拿出最能说明你能力的经历。不管是你参与的项目，还是取得的成果，都写出来，连数据都附上，让HR一看就明白你是个有干货的人。比如，你参与过一个区块链交易平台的开发，能不能把具体实现的技术架构、用到的编程语言、团队合作的方式都列出来？这些都是可以加分的要素。

第四步：准备好面试，别糊弄自己

简历递交出去了，往往很多人就觉得万事大吉，坐等电话来。其实你得提前准备面试，特别是对方会问的技术问题。带着之前做过的项目经验，结合可能会涉及到的区块链知识，去模拟些面试场景。甚至可以找个哥们儿帮你模拟面试，聊聊职业规划，专业技术，这样你在真正面试的时候就不会紧张，反而可以抛出一些很有深度的问题反问HR，从而给人深刻印象。

新手常犯的三个蠢事

其实说说新手们常犯的那些蠢事，真的是让人哭笑不得。第一，人家问你了解的区块链项目，你给拖拉技术白皮书，结果面试官根本不感兴趣，直接噶了。第二，面试的时候带手机，没开静音，被信息提示音打断了，顿时场面十分尴尬。第三，准备的东西不够全面，明明能讲的东西却因为太紧张而张口结舌，明明可以在面试中把自己卖得很好，却因为这些小错误让人觉得你不专业。

最后一步：别忽视网络社交平台的作用

在招聘市场上，人脉关系可是你找工作的又一把利器。别光是发简历，还得主动去LinkedIn或其他社交平台加一些同行业的朋友，聊天也好、请教也好，建立联系。而且找工作的时候，内部推荐的成功率是非常高的，其实很多岗位在发布之前，内部已经有人在填补了。所以，学会利用这一点，能力能不能被认可就看你在这方面下没下功夫。

如果不这么做，会损失多少钱

很多人都知道，金融行业的薪资普遍偏高。简单算一下，如果你的年薪是20万，正常期望薪资增长10%到15%，结果因为简历没有做好、面试准备不充分，被错失了一个机会，那一年你可能就亏了2万到3万。而这些钱用来学习新技能、提升自我，都是划算的，真不如把这时间用在提升自己的能力上，避免这些失误。

行业内不公开的潜规则

最后再说说那些不公开的潜规则，作为一个在这个圈子里摸爬滚打的老手，这些小道理我见得多了。很多人都觉得自我介绍没必要做得太长，实际上，这个简短的自我介绍，不仅是展现你职业素养的开始，也是你在后续问答中给HR留下深刻印象的助力。关键在于提前做好功课，结合自己的背景、优势，把能吸引HR的点都放进去。实际上，很多面试官在听你自我介绍的时候已经在判断你的专业度和自信心。

所以说，兄弟们，找工作其实并没有想象中的难，能做到具体的一步一步来，你的努力一定会得到市场的认可。希望这篇分享能对大家有所帮助，也希望你们都能在自己的岗位上生根发芽，抓住属于自己的那片天空。如果你觉得还不够，可随时来问我，老手乐意分享经验！